כשעובדים רבים
אנחנו מפסידים כסף!
אבל זה גם חלק מהווי של כל חברה ומשרד.
בימינו, עובדות ועובדים מצפים שתראו את האדם שמאחורי "שעון הנוכחות".
השקעה ברווחתם ובשקט הנפשי בביתם, היא מפתח מהותי להגדלת המוטיבציה,
לשיפור הביצועים, להפחתת השחיקה וליצירת תפקוד ממוקד, שקט ואפקטיבי.
וכאן אני נכנסת לתמונה - כלומר, לארגון שלכם.
נעים להכיר – ורדית נבו, מגשרת, יועצת ומאמנת לזוגיות, בעלת תואר שני ביישוב סכסוכים מאונ' ת"א, ובמהלך דוקטורט ביישוב סכסוכים.
כשטוב לעובדים בבית, מרגישים את זה:
מוטיבציה גבוהה יותר
ניהול רגוע עם מיעוט קונפליקטים בצוות
פחות ימי מחלה וחיסורים
פוקוס במקום הנכון
אז מה הקשר בין מאמנת לזוגיות ולארגונים?
ידעתם שנישואים מאושרים מקטינים ב-35% את הסיכוי לחלות?
במיוחד במדינתנו הקטנה והאהובה ובימים אלו בפרט, הגבול בין החיים האישיים והמקצועיים הולך ומטשטש. אתגרים משפחתיים וזוגיים משפיעים ישירות על מצבם הרגשי של העובדים וכתוצאה מכך – על תרומתם ויעילותם בארגון.
לא תופתעו לגלות - גם המשרד הוא מערכת יחסים אחת גדולה
הרי אנחנו מבלים את רוב זמננו בעבודה – וגם שם אנו זקוקים למערכות יחסים מפרות, טובות ונעימות. הכשרתי מאפשרת לי להעניק למנהלים ולצוותים כלים לתקשורת מקרבת, לבחון מערכות יחסים סבוכות ולגשר ביניהן.
נשמע מעניין? בואו נדבר >>
שירותיי מעניקים ערך אמיתי לארגונים:
הרצאות לסגל המנהלים ולעובדים
שיפור אינטראקציה בינאישית, תקשורת מקרבת, שיתופי פעולה פוריים, שיפור יחסים בין מנהלים לעובדים, זוגיות טובה יותר לעובדים ועוד.
סדנאות בפתרון קונפליקטים
הכשרה קבוצתית מעשית להכוונת מערכות היחסים בין סגל המנהלים או בין מנהלים ועובדים.
שעות ייעוץ חודשיות
מייעוץ אישי למנהלים ועד לטיפולי זוגיות לעובדים.
שירותי גישור
מפגשים 1/1 בהם יקבלו כלים לתקשורת בינאישית טובה ונכונה.
שעות ייעוץ לזוגיות
מפגשים 1/1 עם העובד בחברה על מנת לצמצם את השפעת החיים האישיים על הפרודוקטיביות בעבודה.
חבילה ארגונית Tailor made
התאמת התהליך לאופי ארגונכם ודיוקו לצרכי החברה.
כל מערכת יחסים בנויה מאינטרסים, רגשות ודינמיקות שבהכרח מביאים איתם גם מורכבויות, לכן, אני נעזרת ביצירתיות, הומור ומשחק במהלך הסדנאות, הייעוץ או ההרצאות השונות.
